Положение о Комиссии по назначению надбавок стимулирующего характера работникам учреждения

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
детский сад №35 комбинированного вида Фрунзенского района Санкт-Петербурга

ПРИНЯТО решением
Общего собрания работников

УТВЕРЖДАЮ
Заведующий
________________И.В.Симанкова

Протокол № 3 от 30.08.2022
Приказ № 38 – ОС от 30.08.2022
СОГЛАСОВАНО
Председатель ПК
____________________________
Положение
о Комиссии по назначению надбавок стимулирующего характера работникам
учреждения
Общие положения
Комиссия по назначению надбавок стимулирующего характера к
должностному окладуработников государственного бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детского сада №35 комбинированного вида Фрунзенского
района Санкт-Петербурга (далее – ДОУ) создается для назначения стимулирующих выплат,
носящих постоянный или временный характер.
1.2. Настоящее Положение о Комиссии по назначению надбавок стимулирующего
характера (далее – Комиссия):
1.2.1. Регламентирует порядок создания и деятельности Комиссии.
1.2.2. Принимается Общим собранием на неопределённый срок.
1.2.3. Утверждается приказом руководителя ДОУ.
1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности федеральным
законодательством, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга и настоящим
Положением.
1.4. Изменения и дополнения к Положению вносятся Общим собранием и
утверждаются приказом заведующего.
1.5. После принятия новой редакции Положения предыдущая редакция утрачивает
силу.
1.

1.1.

2.
Основные задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
Рассмотрение материалов, представляющих результативность деятельности
работников ОУ для установления стимулирующих выплат.
 Назначение надбавок за эффективность деятельности, материальной помощи в
соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга и с учетом
показателей эффективности деятельности.
3.
Состав и структура Комиссии
3.1.
Комиссия создается в количестве не менее 5 человек. Состав комиссии
и з б и р а е т с я п у т е м открытого голосования на Общем собрании сроком на 1 учебный
год.
3.2.
Персональный состав и срок действия Комиссии утверждаются приказом
заведующего ДОУ.
3.3.
Комиссия имеет следующую структуру:
 председатель;
 члены комиссии.

3.4.
Председатель Комиссии:
 руководит деятельностью Комиссии;
 определяет повестку дня заседаний Комиссии и порядок их Проведения;
 проводит заседания Комиссии;
 распределяет обязанности между членами Комиссии;
 подписывает протоколы;
 осуществляет прием материалов, изучает материалы, представленные в комиссию,
представляет их на заседании Комиссии, представляет протокол заседания Комиссии
руководителю учреждения для издания приказа;
3.5. Права и обязанности членов комиссии:
3.5.1. Члены комиссии имеют право:
 участвовать в работе комиссии в свое основное рабочее время;
 анализировать представленные документы и материалы.
3.5.2. Члены комиссии обязаны обеспечивать объективность принятия решения в
пределах своей компетенции.
4.
Организация работы Комиссии
4.1.
Организация работы Комиссии возлагается на председателя Комиссии.
4.2.
Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в полугодие и
считаются правомочным, если на них присутствуют не менее 2/3 членов Комиссии. При
необходимости проводятся внеочередные заседания комиссии.
4.3.
Решение считается действительным, если в голосовании участвовало не
менее 2/3 членов утвержденного состава Комиссии. При равенстве голосов решение
считается принятым. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от
присутствующих на заседании Комиссии членов Комиссии путем открытого голосования и
в течение двух рабочих дней со дня заседания Комиссии оформляются протоколом,
который подписывается председателем и секретарём Комиссии.
В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим.
4.4.
Комиссия имеет право:
 приглашать на свои заседания в случае необходимости любого члена коллектива;
 пересматривать критерии для оценивания качества труда и установления надбавок
стимулирующего характера по собственной инициативе и (или) на основании предложений
работников учреждения не чаще двух раз в год по согласованию с Общим собранием.
4.5.
Полномочия отдельных членов Комиссии могут быть досрочно прекращены
приказом руководителя ДОУ по следующим основаниям:
 физическая невозможность исполнения обязанностей;
 увольнение;
 ненадлежащее исполнение обязанностей.
4.6.
Комиссия прекращает свою деятельность на основании приказа руководителя
ДОУ.